Intel уволит до 20% штата — корпорация объявляет о масштабной волне сокращениях

Intel сообщила, что компания готовится сократить порядка 21 тысячу сотрудников, что эквивалентно 20% от общего числа штата корпорации. Эти меры стали частью глобальной реорганизации компании, направленной на повышение эффективности управления и обновление инженерно-ориентированной корпоративной культуры. Ранее инсайдеры уже публиковали информацию о готовящейся волне увольнений. Ранее Лип-Бу Тан уже упоминал планы на сокращение штата топ-менеджеров Intel.

Новый виток кардинальных изменений внутри Intel проходит под руководством Лип-Бу Тана, занявшего пост генерального директора в марте 2025 года, сменив Пэта Гелсингера, покинувшего компанию в декабре 2024 года по решению совета директоров. Это еще один значительный шаг Лип-Бу Тана, направленный на восстановление утраченных позиций Intel на мировом рынке передовых IT-решений. В данный момент Intel сильно отстает от своего прямого конкурента в лице AMD, несмотря на постепенное восстановление доверия со стороны аудитории и инвесторов.

По данным на конец 2024 года, численность сотрудников Intel сократилась до 108,9 тысяч человек против 124,8 тысяч в начале 2024 года, то есть всего за 12 месяцев было уволено около 16 тысяч человек, тем самым сэкономив $10 миллионов бюджета. Суммарные объемы сокращения штата за 2 года составили 23 тысячи сотрудников. Очевидно, что такие масштабные сокращения напрямую связаны с постоянным падением выручки и растущими убытками, которые преследуют Intel 3 года подряд — руководство таким образом пыталось сэкономить бюджет, чтобы направить его на разработку решений, способных вытянуть компанию из кризиса. В свою очередь, новый отток сотрудников также можно связать со сделкой по продаже 51% акций (включая предприятия и сотрудников) своего подразделения разработки FPGA Altera компании Silver Lake Management за $8,75 млрд — продажа состоялась в середине апреля. Возможно, многие сотрудники, в статистику сокращения штата также внесли сотрудников Altera или смежных отделений компании, однако, как-либо подтвердить это не представляется возможным. Кроме того, Intel также приостановила ряд стратегических проектов, включая строительство огромного завода в штате Огайо, призванного стать мировым хабом по выпуску чипов — не исключено, что под увольнение попали топ-менеджеры, ответственные за этот проект.

Утрата лидерства в сегментах процессоров для ПК и ЦОД, а также запоздалая поытка угнаться за поедом AI-революции, стали ключевыми вызовами для Intel, которые впоследствии завели компанию н в кризисную ситуацию. Реструктуризация под руководством Тана может вернуть Intel лидерские позиции в ключевых направлениях, но только в долгосрочной перспективе. После официального сообщения о сокращении 20% штата компании, Лип-Бу Тан отметил, что он также постановил уменьшить количество необязательных совещаний, а сотрудники, работающие по гибридной схеме, теперь обязаны появляться в офисе не менее четырех раз в неделю вместо трех, что должно повлиять на продуктивность и сплоченность коллектива. Тем временем, на новость о масштабном сокращении штата компании рынок отреагировал весьма положительно — акции Intel резко увеличились на 3,4%. Но 25 апреля акции все равно резко упали на 10% после публикации провального ежеквартального отчета. Это событие снова нивелировало все положительные прогнозы в отношении Intel и инвесторы вновь начали избавляться от акций компании.